昨晚12点，从饭店下班。结束了一天的工作，结束了在这个饭店所有的工作。

决定辞职不干，不光是因为要考试了，要回家了。即使没有考试，挨了两个星期也达到了我的极限。我想在我大发唠叨之前应该讲清楚到底发生了什么，我为什么决定辞职。其实什么也没发生，只是觉得工作的不开心。钱拿的再多，也没办法填补每次7个小时工作之后精神上的空虚。准确点说，在这份工作中我找不到自身存在的价值。钱是真的没少拿，每小时17块多的工资，加上小费十来块，加上面包，加上养老金，算是相当丰厚的条件了。但是我的工作呢，擦杯子。一个每小时拿将近20澳元的擦杯子的工作，你所需付出的代价就是：不许动脑子解决问题；不许学新东西；经理要求干什么，就不能干超出要求的部分（比如说经理要你今晚只擦杯子，你要是跑去照看等了很久的客人，那你就得挨批－因为你的工作就是擦杯子）；经理可以把你不当人的随便使唤随便骂，你不得有怨言。

其实我倒是没有被经理骂太多，毕竟从头到尾只工作了两个星期。但是我亲眼看到厨房的大厨怎么摔着盘子跳着脚骂助理。真的跳着脚骂的，指着鼻尖骂那个女孩子FUCKING YOU。。。我是不太知道具体因为什么了，只知道当时繁忙的厨房突然静下来，大家都看着那个女孩子，女孩子可能实在受不了了，解释了一句，结果招来更加变本加厉的祖宗十八代的骂。最让我难以接受的是等着大厨骂完，大家像什么事也没发生一样，然后继续各做各的。没有一个人问一声那个女孩子的感受。从来没有听过那么难听的骂，心里想着那个女孩子要怎么深受这个没有尽头的夜晚。送完菜回来继续做着拿高工资的擦杯子机器，脑子里却不停的思考着一个问题:Dignity 每个人的尊严都哪里去了？

朋友Kevin过来帮忙，我一边跟他讲我的想法，说做完今晚就全部结束了。说压抑的受不了了。我是不理解，从什么时候开始，付给员工的工资变成了管理层不顾员工尊严的骂人的交换条件？谁规定的付钱越多管理层就越可以不负责任的为所欲为？你知道现在你面前被你指着鼻子骂的人，明天会有什么成就吗？KEVIN说我受的磨练还少。我要是在上海工作过的话就知道在职场里比这个更让人过不去的事情多着呢。他说他曾经也是个宁折不弯的人，那是大学刚毕业的时候。人也要强，什么事都争着做到最好。结果不但被同事排挤也不得老板欣赏。为了生存，只有磨光自己的棱角。他说他见过更多无理取闹的客户，专挑你找茬。在这里工作，只要有钱拿，管它那么多呢！？

很不巧，我又偏偏是学这个专业的，人力资源和劳资关系。难免就会多想些：这个弱肉强食的社会，你的价值到底在拿什么衡量？你的底线是什么？底线里还会不会有“尊严”这一条存在？我们的自身价值已经不能由你本身拥有什么特质来决定了；而是由你的自我推销能力决定。你懂得怎么表现自己，怎么把自己推销给管理者，然后夹着尾巴过日子，那么你就赢。纵使你有再多好的品质，诚实，踏实，努力不服输的态度，只要你不会销售自己，你就输。这就是所谓的Salability。人人都开始失去安全感。为了抓住那点若即若离的安全感，我们不惜一切代价，真的是一切代价，牺牲掉原则，牺牲掉尊严，变得冷酷无情，变成洋葱一样的失去自我（洋葱被剥掉一层，还是一样的一层，一直剥到最后，仍然不会有核出现）。我们的核，在这个竞争的市场里，也开始渐渐退化了。

正好在重温教授授课的一段笔记，那门课叫Workplace Relations(职场关系),里面有一段是这样些的：“What is at the core of your personality? Your being as a person?... The marketplace is destroying your sense of dignity and pride. ”（你的人格核心是什么？作为一个人?...这个市场的竞争在毁灭着人们的尊严意识）

我不想把自己逼到没有能力回答这个问题的地步，所以我选择了放弃这份工作。我的底线就是尊严。不是因为面子的问题，也不是自己脆弱的不能受挫折。我认为我可以穷，但是我不可以没有尊严。拿着20块钱却不能学新本领，不能思考，被当作机器的使用，那不是我工作的初衷。不是每个人工作都是为了赚钱。当然钱是个很有效的促使人工作的动机，却不是全部。人工作的动机除了钱以外，还有人际关系，同事认可，自我超越，自我肯定，自我实现。而我的工作，除了钱以外，什么都没有了。那么我就没有继续下去的必要。我宁可去做工资低一点的工作，至少我会被当成人对待，我的感受会被注意，我的意见可以被听取；而不是个会走来走去的机器。

那么你的人格底线是什么？在那里，或是有没有？剥掉了繁华的外衣，虚假的面具，问问自己，自己能承受的底线是什么？